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总经理寄语:“终身学习”是盈高人最大的底气

责任编辑:盈高科技    时间:2019-05-23    浏览次数:4306




自盈高开展学习型组织建设以来,我们欣喜地看到越来越多盈高人开始阅读并积极分享自己的心得和经验。这表明我们已经在这条正确的路上迈出了重要一步。


但是,学习就像跑马拉松,能坚持的人才能最终获得胜利。如果大家在盈高能够培养出一种终身受益的学习能力,可以更好地解决问题,获得工作成就和人生价值,也能承担使命为社会发展贡献自己的力量,这就是我们建设学习型组织的意义所在。


我们处在一个知识技术更新迭代极快的时代,这个时代比以往任何时代都更需要知识型人才,需要我们有更高的主动性,能对变化的环境有更高的响应速度。而成为这样的人,学习几乎是唯一的途径。只有始终保持学习的状态,才能获取到最新的知识信息并且充分借鉴那些最优秀人才和组织的经验,形成我们自己的知识体系,帮助我们形成更全面的能力,以适应社会经济发展形势,在激烈的竞争中脱颖而出。


此外,坚持学习还会帮助我们磨砺自己的毅力和心志。有些人可能刚开始学习的决心很大,兴致很高,但慢慢地就失去了耐心,不能坚持。我们需要承认,学习本身就是一个缓慢而持续的过程,很难在短时间内就看到成效。它不像饿了去吃饭,一吃就饱了,但是它的营养会随着我们持续不断地“进食”而慢慢滋养我们,使我们变得更加健康和强壮。我们会发现,那些更高层次的需求往往需要更缓慢的过程才能被满足,刷手机刷剧的愉悦能迅速被满足却无法带来长久的价值和幸福。学习成长的成就感和价值感需要长期积累,而它让人变得更加乐观通达,更容易战胜困难,获得成功。


可以说,学习的这个过程就是挑战自己的过程,每个人都从自己做起,去正面地影响其他人,也给我们的下一代做好榜样。不要只是要求其他人成长改变,自己却停滞不前。



我们盈高的愿景是成为信息安全行业最受人尊敬的企业,要“受人尊敬“就必须要为用户创造和输出价值,要用领先的技术为行业提供发展动力。对于个人而言,”受人尊重“也是我们每个人的精神需求,我们同样需要持续地为社会,为周围的人输出价值。正常情况下,人的身体机能和技能水平就是一个轮回,在出生的时候最低,然后随着年龄的增长逐渐变强,到一定的时期开始衰退,再逐渐回到最初的水平。

而那些受人尊敬,能够持续提供价值的人就是在用锻炼身体和学习阅读来打破这样的轮回,让自己的生命可以尽可能地实现更大的价值。这些被公认为优秀的人,不管是李嘉诚还是巴菲特,他们都是终身保持了阅读学习的习惯,随时更新自己的知识库,即使到了八十多岁依然能够输出自己的智慧和经验,为社会贡献价值。


毫无疑问,现在的年轻人是更有使命感更有希望的一代,我们不再仅仅为了吃饱穿暖而活着,而是要活得更有价值更有尊严。要过一个怎样的人生,我们任何时候,都拥有选择的权力。


如果我们选择了学习成长就要坚定不移地走下去,公司学习型组织建设也会长期地坚持下去。希望能够给大家营造一个良好的学习氛围。当然,学习不必拘泥于读书这一种方式,关键是找到适合自己的方法。对于获取到的信息,可能刚开始只是有一点模糊的感觉,看多了之后就会找到关联,形成自己的认知,然后可以指导行动,直到通过行动验证到这个知识的价值,得到正向的反馈。我们每个人所处的阶段不同,可以根据自己的阶段选择学习方式和内容,去发现期间的一些小收获。也可以尝试每天给自己留出独立的时间和空间来学习,沉淀下来,学习的效果更好,也更容易坚持。


我们期待,每一个盈高人都成为愿意学习且善于学习的人,当我们自己变得足够强大,就能积极勇敢地拥抱变化,在乐观开放的氛围中创造价值,持续不断地输出贡献和爱,让我们的人生获得真正的尊严和自由。


这个时代,成功将属于坚持终身学习的人。我希望,“终身学习”是每一个盈高人最大的底气。